Inhoud:
Uit diverse onderzoeken is gebleken dat het meest effectieve element van het arbeidsvoorwaardenbeleid niet de waarde van het pakket is, maar de communicatie hierover. Meer kennis en begrip van de arbeidsvoorwaardenregelingen in het bedrijf verhoogt de waarde van de regelingen en de motivatie van de medewerkers.

Aanpak:

·         Analyse arbeidsvoorwaardenregelingen

·         Inventarisatie wensen doelgroep

·         Opstellen communicatie plan