 |
| Arbeidsvoorwaarden advisering |
|
| | | |
| | |  C&B Consulting | | |
| | | | |
| Doel
Een volledig op maat gemaakte salarisstructuur, passend bij de beloningsfilosofie en cultuur van het bedrijf. Het versterken van de motivatie van medewerkers en de effectiviteit van de organisatie. Het bieden van een passende beloning aan medewerkers en een goede motivatie hiervan voorkomt (onnodige) discussie.
Inhoud
Het uitgangspunt bij het ontwikkelen van een salarisstructuur is het type organisatie, de bedrijfsstrategie en de beloningsfilosofie. De salarisstructuur kan worden beperkt tot de vaste basis beloning, maar kan ook (elementen van) variabele beloning omvatten.
Aanpak:
- Analyse van de organisatie, bedrijfsstrategie en beloningsfilosofie
- Analyse beloningsgrondslagen
- Analyse functie structuur
- Inrichting salarisstructuur
- Implementatie salarisstructuur
| |
| |
| | | | |
|
