Vervanging van of extra capaciteit en kennis op arbeidsvoorwaarden terrein. Flexibele aanvulling op de beschikbare capaciteit met veel kennis en ervaring.

Inhoud

Tijdelijke vervulling van een functie op het gebied van arbeidsvoorwaarden (zoals Compensation & Benefits Manager, Beloningsmanager, Arbeidsvoorwaarden Specialist, Payroll Specialist) of het leiden of deelnemen aan arbeidsvoorwaardenprojecten (zoals bijvoorbeeld harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, upgrade salarisadministratie, invoeren HR informatie systeem, opzetten van payroll en benefits voor een nieuw kantoor in het buitenland, opzetten expat beleid, etc.)